Menschen k\u00fcndigen aus einer Vielzahl von Gr\u00fcnden, darunter die Annahme eines besseren Angebots, die Flucht aus einem feindlichen Arbeitsumfeld, der Umzug an einen neuen Standort, die Gr\u00fcndung eines eigenen Unternehmens oder die vollst\u00e4ndige Abkehr von dem Hamsterrad und Reisen um die Welt.<\/p>\n
Es gibt zwar eine Vielzahl von Gr\u00fcnden, einen Job zu k\u00fcndigen, aber die richtige Vorgehensweise bei der Einreichung Ihrer K\u00fcndigung ist unabh\u00e4ngig von der Branche oder dem Beruf eher \u00fcblich.<\/p>\n
Ein K\u00fcndigungsschreiben zu schreiben kann eine schwierige Aufgabe sein. Einerseits k\u00f6nnen Sie erleichtert und hoffnungsvoll sein, wenn Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber dar\u00fcber informieren, dass Sie planen, zu einer anderen Gelegenheit zu wechseln \u2013 m\u00f6glicherweise eine gr\u00f6\u00dfere oder bessere als die, die Sie zuvor hatten.<\/p>\n
Auf der anderen Seite kann es schwierig sein, Ihren Vorgesetzten \u00fcber diese Neuigkeiten zu informieren, da er oder sie \u00fcber die Aussicht, Sie zu verlieren, m\u00f6glicherweise ungl\u00fccklich oder ver\u00e4rgert ist.<\/p>\n
Hier sind 5 Tipps, die Ihnen beim Schreiben des perfekten K\u00fcndigungsschreibens helfen.<\/p>\n
Das K\u00fcndigungsschreiben sollte nicht einer E-Mail oder, schlimmer noch, einer SMS \u00e4hneln. Lassen Sie Ihre K\u00fcndigung wie ein formelles Schreiben aussehen, mit dem Namen Ihres Vorgesetzten und der Firmenadresse. Vermeiden Sie Grammatik- oder Rechtschreibfehler, indem Sie Abs\u00e4tze voneinander trennen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, lassen Sie es von einer anderen Person vorlesen.<\/p>\n
Sie k\u00f6nnen einen PDF-Online-Konverter verwenden, um den urspr\u00fcnglichen Inhalt des K\u00fcndigungsschreibens in PDFs online konvertieren k\u00f6nnen und speichern.<\/p>\n
Es ist unwahrscheinlich, dass der Tag, an dem Sie Ihr K\u00fcndigungsschreiben bei Ihrem Chef abgeben, Ihr letzter Arbeitstag sein wird. Sie werden Ihrem Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit eine K\u00fcndigungsfrist von mindestens drei Wochen mitteilen. Das Datum, das Sie f\u00fcr Ihren letzten Arbeitstag festgelegt haben, sollte in Ihrem Schreiben enthalten sein, z. B. „Dienstag, der 2. M\u00e4rz ist mein letzter Tag im B\u00fcro“.<\/p>\n
Es gibt zwei wesentliche Elemente, die Sie angeben m\u00fcssen, um das Gesetz einzuhalten:<\/p>\n
Ein kleines Dankesch\u00f6n kann Gro\u00dfes bewirken. Bedanken Sie sich in Ihrem K\u00fcndigungsschreiben f\u00fcr die Chancen, die Ihnen w\u00e4hrend Ihrer Amtszeit bei der Organisation geboten wurden. Sie sollten sich auf ein oder zwei S\u00e4tze beschr\u00e4nken. Ein paar Worte der Dankbarkeit k\u00f6nnen einen gro\u00dfen Einfluss darauf haben, wie sich der Brief liest.<\/p>\n
Sie m\u00f6chten nicht, dass Ihr Chef oder Ihr Team die Tasche h\u00e4lt, wenn Sie gehen, also stellen Sie sicher, dass Sie planen, wie Sie alle Projekte abschlie\u00dfen, an denen Sie arbeiten. Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, an wen Sie bestimmte Aufgaben delegieren werden, werden Sie vielleicht sagen, dass Sie es in Ihren verbleibenden Tagen im Unternehmen herausfinden werden: „Ich arbeite jetzt an drei Projekten und bin sicher, dass bevor ich gehen, ich werde alles auf meiner Platte den entsprechenden Mitgliedern entsprechend zuweisen. Vor meinem letzten Arbeitstag lasse ich Sie wissen, welcher Kollege diese Aufgaben \u00fcbernimmt“.<\/p>\n
Melden Sie sich immer freiwillig, um Ihren Vorgesetzten w\u00e4hrend des \u00dcbergangs zu unterst\u00fctzen. Machen Sie deutlich, dass Sie ihnen die Suche und Ausbildung eines Nachfolgers so einfach wie m\u00f6glich machen wollen. Dies wird ihnen Sicherheit geben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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