{"id":1362,"date":"2020-08-19T11:55:14","date_gmt":"2020-08-19T09:55:14","guid":{"rendered":"http:\/\/appetizer.3gapps.de\/?p=1362"},"modified":"2020-08-19T11:55:14","modified_gmt":"2020-08-19T09:55:14","slug":"haeufige-fehler-beim-bestehen-eines-interviews","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3gapps.de\/magazin\/haeufige-fehler-beim-bestehen-eines-interviews","title":{"rendered":"H\u00e4ufige Fehler beim Bestehen eines Interviews"},"content":{"rendered":"ANZEIGE -

Die Suche nach einem neuen Job kann sehr nervenaufreibend sein und ist immer ein gro\u00dfer Schritt. Online Jobportale wie Jooble sind dabei besonders hilfreich, da man explizit nach Jobs in Branchen und Orten suchen kann und somit nur relevante Suchergebnisse erh\u00e4lt. Eine Suche mit den Worten <\/span>jobs graz<\/span><\/a> zeigt dir also nur Jobs im Gro\u00dfraum Graz und so findest du genau die Jobs, die zu dir passen.<\/span><\/p>\n

Nach der Suche und dem Abschicken der Bewerbung<\/a> geht es aber eigentlich erst richtig los, denn das eigentliche Jobinterview steht an und erfordert so einige Vorbereitung. Wir haben f\u00fcr euch die h\u00e4ufigsten Fehler, die bei Jobinterviews gemacht werden, zusammengestellt, sodass sie dir bei deinem Gespr\u00e4ch bestimmt nicht passieren und du den Traumjob bekommst.<\/span><\/p>\n

Unvorbereitet sein<\/span><\/h2>\n

Der wohl gr\u00f6\u00dfte Fehler, den man bei einem Jobinterview machen kann, ist unzureichende Vorbereitung. Die kann bedeuten, dass man sich nicht ausreichend \u00fcber das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt, informiert oder dass man n\u00f6tige Unterlagen nicht dabeihat. Interviewer stellen oft Fragen \u00fcber die Firma oder m\u00f6chte wissen, wie man zu gewissen Aspekten eines Betriebes steht. Hat man also keine Ahnung \u00fcber die Vision, Mission und Besonderheiten des Betriebs, bei dem man gerne arbeiten m\u00f6chte, macht das direkt einen schlechten Eindruck. Es signalisiert dem Gegen\u00fcber Desinteresse und zeugt von wenig Einsatz. Informationen \u00fcber das Unternehmen kann man auch bei Antworten einflie\u00dfen lassen und zeigt so, dass man sich Gedanken gemacht hat.<\/span><\/p>\n

Fragen ausweichen oder vage Antworten geben<\/span><\/h2>\n

Ein weiteres Zeichen von Unprofessionalit\u00e4t ist es auf Fragen nicht einzugehen. Dies ist vor allem der Fall bei Fragen zur Person, zu vorherigen Arbeitgebern und Ausbildung. Nat\u00fcrlich m\u00f6chte man sich w\u00e4hrend eines Jobinterviews von seiner besten Seite zeigen und nicht unbedingt auf ungl\u00fccklich beendete Arbeitsverh\u00e4ltnisse eingehen. Trotzdem macht es die Situation nicht besser um den hei\u00dfen Brei herumzureden und Ausfl\u00fcchte zu suchen. Am besten legt man sich schon vorab ein paar S\u00e4tze zurecht, die einem aus einer unangenehmen Frage helfen und die Situation freundlich, aber bestimmt erkl\u00e4ren.<\/span><\/p>\n

Zu viel oder zu wenig sagen<\/span><\/h2>\n

In Stresssituationen tendieren Bewerber oft entweder dazu, schneller und mehr zu sprechen oder sich einsch\u00fcchtern zu lassen und so wenig wie m\u00f6glich zu sagen. Beides kann bei einem Bewerbungsgespr\u00e4ch problematisch sein. Zum einen ist es nicht notwendig auf eine einfache Frage mit einem f\u00fcnf-min\u00fctigen Monolog zu antworten oder sich in Details zu verlieren. Zum anderen wirkt es desinteressiert, wenn man nur in kurzen S\u00e4tzen antwortet, ohne je etwas weiter auszuf\u00fchren. Ein Jobinterview sollte kein einseitiger Vortrag des zuk\u00fcnftigen Arbeitgebers sein, genauso wenig ist es ein Verkaufsgespr\u00e4ch, bei dem der Bewerber ununterbrochen \u00fcber sich selbst spricht.<\/span><\/p>\n

Emotionslos wirken<\/span><\/h2>\n

F\u00fcr die meisten Menschen geht es bei einem Bewerbungsgespr\u00e4ch um sehr viel \u2013 n\u00e4mlich um einen Job! Dass man da nerv\u00f6s ist und alles richtig machen will, ist v\u00f6llig verst\u00e4ndlich und wird auch von keinem zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber als Schw\u00e4che gesehen. Man darf w\u00e4hrend eines Jobinterviews nie vergessen, dass der Interviewer den Bewerber auch als Person kennenlernen m\u00f6chte. Es geht nicht nur darum, was in dem Lebenslauf steht oder ob man genau die richtigen Antworten auf die gestellten Fragen gibt. Es geht auch darum seine Pers\u00f6nlichkeit zu zeigen. Ein ehrliches L\u00e4cheln oder ein kleiner Witz lockern die Stimmung auf und geben dem zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber eine Idee davon ob man in das bestehende Team passt.<\/span><\/p>\n

Unprofessionelles Erscheinungsbild<\/span><\/h2>\n

Neben all den Dingen, die man bei einem Jobinterview sagen oder nicht sagen sollte, macht nat\u00fcrlich auch die \u00e4u\u00dfere Erscheinung beim ersten Zusammentreffen viel aus, denn das Aussehen entscheidet nun mal \u00fcber den ersten Eindruck. Einige absolute No Gos<\/a> sind:<\/span><\/p>\n